郭元金

　　春节过后，一些地方政府忙着与省内外相关企业联系劳务对接，或举办各种技术培训班，为的就是安置包括返乡农民工在内的农村富余劳动力。

　　受金融危机影响，一些返乡农民工面临着择业的困惑，一些人憋在家里一时还缓不过神来。城市的劳务容量毕竟有限，总有一批人因得不到安置而滞留家乡。

　　诚然，失去工作不是好事，但说不准坏事就有可能会变成好事，咱往宽处琢磨琢磨，是不是这个理儿？

　　从政策层面看，中央前5个“一号文件”都是关乎农村农业农民的，今年的第6个“一号文件”一如往年，“三农”仍然是关注重点，“促进农业稳定发展农民持续增收”依然是政策的主旋律；有偿转包、业主租赁、分季流转、土地入股、土地互换等多种土地流转形式，为农业规模化、集约化、高效化经营提供了广阔空间，也为消除城乡二元结构、促进城乡一体化创造了条件。

　　从农村现实情况看，农村最缺乏的就是人才，而人才矛盾则是制约解决“三农”问题的瓶颈，更是实现共同富裕的拦路虎。就我省情况而言，那些农村经济比较发达的地区，也是各种农业专业技术人才、经营管理人才、商业人才如经纪人等相对密集的地区，他们是那些地区社会主义新农村建设的中坚力量，发展农村经济的领头羊。

　　从返乡农民工自身情况看，他们大多有一个较长时期的城市打拼经历，视野开阔，脑筋活泛，不乏技术专长，且有一定的资金积累，这就为他们在家乡创业提供了必要的条件。

　　从当前的经济环境看，为抵御全球金融危机的影响，实现“保增长”的既定目标，中央作出了拉动内需的决策，并决定三年内投资4万亿元，为新农村建设增添了活力。农业基础设施、农村住宅将迎来新一轮建设高潮。这些都为农民工“守家在地”地发挥自己的聪明才智提供了广阔舞台。

　　返乡农民工应该是新农村建设人才缺位的天然补充者、生力军，应该思谋在国家有关“三农”政策中寻找自己的创业坐标，充分学习、掌握、利用这些大政方针，结合所在地的实际情况，在广阔的农村天地里打拼、创业、实现自身价值。随着农村各项事业的发展，市场经济的繁荣，市场空间的拓展，在基础设施建设、餐饮、信息、种植养殖、农产品深加工、农家游、公共卫生、经营管理、中介服务、物资经营等行业，都可以找到自己的位置。

　　对此，从事农村工作的同志应有清醒的认识，想方设法创造留住农民工这些宝贵资源的环境，并有计划地对其实施各种相关培训，加以有效整合，以填补农村人才空位，实现新农村建设的倍增效应。同时，有必要打造大中专毕业生回流蓄水池，创造农村创业的充要条件，让青春在希望的田野上闪光。