小康不小康，关键看老乡，关键看贫困老乡能不能脱贫。党的十八大以来，党中央实施精准扶贫、精准脱贫，脱贫攻坚战取得决定性进展。但留下的“硬骨头”要在2020年攻克，时间仍然紧、压力仍然大，更需要党员干部和贫困群众一起真抓实干，五力并举,坚决打好脱贫攻坚组合拳，绝不能落下一个地区、一个贫困群众。

　　重在提升脱贫攻坚的引领力。引领有力，才有战斗力。脱贫攻坚越往后任务越艰巨、越是“硬骨头”，越需要压紧压实责任。务必要坚定信念，敢于担责，确保各项任务有人抓、工作有人干。“工作强不强，关键看头羊”。处于脱贫攻坚一线的党员干部，须发挥自身的表率作用，既当好“指挥官”，也要当好“战斗员”。带头谋划工作、攻坚“难题”、破解“疑难杂症”；坚守基层一线，不畏艰难，探路在前，团结带领群众，以必胜的信念投身脱贫攻坚战。

　　重在提升脱贫攻坚的落实力。“实干兴邦”，所有的成就都是干出来的。打好脱贫攻坚战，关键在于抓落实。工作落实得不好，脱贫攻坚的美好蓝图将会化为泡影、失信于民。“行百里者半九十”，虽然脱贫攻坚取得了重大进展，也收获了丰硕成果，但我们也应该看到所面临的困难和挑战。一些地区仍然存在贫困程度深、基础条件薄弱、公共服务不足、特殊困难群体脱贫难度大等问题。彻底解决好这些问题，是决胜脱贫攻坚战的关键所在。为此，要协调联动，扎实抓好人、财、物和政策保障，跬步前行，步步为营，积小胜为大胜，确保圆满完成脱贫攻坚工作任务。

　　重在提升脱贫攻坚的监督力。决胜脱贫攻坚战，必须以强而有力的纪律作风监督作保障。要协同发力，进一步加大执纪监督力度。坚持把眼光投向脱贫攻坚第一线，用好、用活、用准执纪监督“四种形态”，让有畏难情绪的党员干部“红红脸、出出汗”，为推诿扯皮的干部“醒醒脑、补补钙”。严格加强干部日常管理、严查不正之风与腐败问题、严格落实惠民工程和惠民政策，全面营造扶贫廉洁扶贫环境。

　　重在提升脱贫攻坚的组织力。要提升班子队伍建设，构建能指挥、能战斗的脱贫攻坚干部队伍体系。建强一支身先士卒担当垂范的领导班子队伍，塑造一支敢打敢拼作风优良的党员干部队伍，打造一支甘于奉献勇于冲锋的村级班子队伍，选配一支懂农业、晓农村、爱农民的驻村队伍，培养一支知识丰富干劲十足的生力军。

　　重在提升脱贫攻坚的凝聚力。狠抓学习培训，树立“四个自信”，全面开展“大学习、大讨论、大调研”活动，深入学习各级党委政府的指示精神，提高思想认识。规范组织制度，筑牢“四个意识”。严格落实“三会一课”、组织生活会等基层组织制度，加强党员干部党性教育，利用农民夜校广泛开展党性教育、感恩教育与技能培训，培养一批明白人、致富能人。巩固基层阵地，以作风攻坚促脱贫攻坚，以过硬战斗力确保如期打赢脱贫攻坚战。

　　全面打赢脱贫攻坚战乃党旗所指、民心所向。全面建成小康社会，决不能让一个贫困地区落伍、一个贫困人口掉队。时至当下,距离脱贫攻坚“交卷”的时间越来越近，任务艰巨、形势逼人，让我们坚持“咬定青山不放松”，拿出钉钉子的精神，一锤接着一锤砸，一颗接着一颗钉，确保全面打赢脱贫攻坚这场“硬战”。