“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”这说明：当有人识才之才才会涌现出无数的人才，能识别人才的人，比人才更难得、更可贵。组工干部是管理干部的干部，是现代伯乐发现人才的人才。组工干部担负着为国家选拔人才、培养人才的重任，位轻责重，说话做事都要讲纪律，守规矩，守底线。因此，组工干部务必要扮演好自己的角色，在平凡岗位上做出非凡的成绩,当好现代知人善任的“相马人”。

　　擦亮识人的慧眼。“得人之道，在于识人。”为事业发展筑牢人才根基，尤须具备识人慧眼。识别好干部，离不开好的机制和方法，更离不开组工干部的努力实践。纵观历史长河，善于识人者并不鲜见。共产党人一直高度重视识人。当好“慧眼识人”的相马人，容不得半点马虎。拓展全面考察的视野，提高精准识别的能力，严把选人用人的关口，挖掘出人才，任用人才，那些“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部必能脱颖而出，汇聚成浩荡前行的人才队伍，让其在基层生根发芽，为人们办实事、办好事。

　　树立敢于担当鲜明导向。惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。“敢于担当”是我们党新时期好干部的重要标准。人们都说干部的成长，其中大部分都是离不开组织的心血。一个干部，尤其是年轻干部，面对花花世界的诱惑，自己却过着“粗茶淡饭”的寂寞，往往容易心思动摇。组工干部要为他们解除诱惑，排除困难。要定期地对他们加强思想教育和技能培训，充实他们的工作和生活，让他们感受到组织的关爱，全心全意投入工作。

　　唯有奋斗为荣才能成才。为政之要，莫先于用人。用什么人、不用什么人，是对干部最有效、最直接的激励和鞭策。人的一生全是靠奋斗，唯有奋斗才能成功。组织工作是一门以人为本、以人为上的艺术。做好了人的工作，事情就成功了一半。组工干部面对找关系、求帮忙、打听消息等情况，只有坚持原则、不讲情面，才能为民选才，在解决实际问题中提升工作能力，当好识才用才的“相马人，”确保“人才活水”源源不断地注入干部队伍，形成“发展为重、担当为要、实干为本、奋斗为荣”的干事创业氛围。

　　好风凭借力，扬帆正当时。新时代有新任务，新形势有新要求。当前开展组织工作要把培养选拔干部作为义不容辞的政治责任，练好知事识人基本功，提高辨德识才本领，当好知人善任的“相马人”，以更长远的眼光、更有效的举措，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，激励更多的干部勇挑重担、奋发有为。