当前，中国正处在由“大国”向“强国”迈进的关键时期，当代中国共产党人正在团结带领全国人民努力接续完成实现现代化和民族复兴的时代课题。为了更好的完成这一时代课题，不仅需要党坚强有力的领导，更需要党员干部有更大的担当和作为。组织部门作为共产党的先锋队和示范田，干部、人才、基层党建工作都要紧紧围绕全国组织工作会议精神，积极践行党的各项方针政策，以担当诠释忠诚,用作为彰显价值,在新时代发挥更大担当和作为。

　　着力激发责任担当。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》出台，就是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，激发广大党员干部干事创业的信心与决心，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。

　　着力在“准”字上下功夫。党的干部是党和国家事业的中坚力量，要建设高素质专业化干部队伍，可见选人用人是我党未来发展的“压舱石”，选什么人用什么人是关键，如何选准人用对人关系国家长治久安。对于这一点，在十九大报告中我们能够总结出新时代选准干部的标准，那就是：要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。

　　着力构建“大人才”格局。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。人才是一个国家的底蕴之所在，人是不确定因素，有人才就有经济、有人才就有发展、有人才就有实力，人的主观能动性决定了人才是一个国家的核心竞争力。“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。”把引才、聚才、用才、管才各方面因素统一起来，构建“大人才”格局。

　　着力提升“组织力”。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。基层党组织建设要注重提升“组织力”，既包括“三会一课”执行情况、集体经济发展情况、党组织班子队伍建设情况等定性指标，也包括党组织凝聚力、党建宣传、党员教育等定量指标。

　　不忘初心，牢记使命。组织部门工作要以党的十九大为引领，不断锐意进取，让广大党员和群众有更多获得感。新时代，要引导党员干部不忘初心、牢记使命。要继续强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当投入新时代中国特色社会主义伟大实践，以改革创新的精神勇于担当和作为，奋力开创新时代组织工作新局面,助力中华民族伟大复兴！